Keynes supuso que los salarios son rígidos hacia abajo, porque los trabajadores están sujetos a una " ilusión monetaria ", es decir que su comportamiento estaba relacionado con el salario monetario, más que con el salario real, ellos rechazaban reducciones de sus salarios monetarios, pero aceptarían reducir sus salarios reales. Si los trabajadores aceptaran una disminución de sus salarios monetarios, aumentaría el empleo, sin embargo Keynes argumentaba que los precios podrían no permanecer constantes frente a los salarios decrecientes, porque unas rentas salariales decrecientes significan una caída de la demanda de bienes y de los precios de estos bienes. Así, unos precios mas bajos quieren decir que los salarios reales podrían no disminuir y que el empleo probablemente no aumentaría, por lo tanto los ajustes de las tasas salariales monetarios no resultan una vía eficaz para el desempleo.

Del razonamiento Keynesiano concluimos que bajo las condiciones de equilibrio, la renta no es necesariamente la que corresponde a la plena ocupación.