me podrias explicar cual es la diferencia entre vacaciones pagas y plus vacacional que no lo tengo claro.

Buenas tardes !! donde tranbajo liquidan las vacaciones y las deducen, la liquidacion esta bien pero la deduccion incluyen (basico+antiguedad+presentismo) el tema es el siguiente, el presentismo no es un premio? una variable? tendria que entrar en la deduccion? Espero haber sido claro. Saludos

[quote=emaltes]Buenas tardes !! donde tranbajo liquidan las vacaciones y las deducen, la liquidacion esta bien pero la deduccion incluyen (basico+antiguedad+presentismo) el tema es el siguiente, el presentismo no es un premio? una variable? tendria que entrar en la deduccion? Espero haber sido claro. Saludos[/quote]

Emaltes, está bien que hayan tomado el presentismo para el cálculo de las vacaciones,
y con el mismo criterio es correcto que lo tomen en cuenta para deducirlo.

Saludos

Natalia Quiróz

[quote=mirtate]Tengo que explicar a un grupo de empleados por que las vacaciones que se les abonaron al inicio de estas, estan deducidas del siguiente recibo de sueldo, y cuál es la diferencia entre sueldo y aguinaldo, me lo pueden expresar a ver si se me dan data para poder explicarles o bien dónde esta escrito para poder hacerles copias y que lo lean.
Desde ya les agradezco muchiiiisiiimo la ayuda[/quote]

Estimada Mirtate:
Las vacaciones se abonan al inicio de las mismas según lo establece el art.155 de la LCT 20744 en su último párrafo y deben descontarse en el mes a que las mismas corresponden. Explicales que cobran un plus vacacional. Es decir, que se les paga dividiendo el sueldo por 25 días y se le descuenta del recibo siguiente dividido 30 días. Con lo cual, el importe correspondiente a esos 5 dias son un plus.
En cuanto a la diferencia entre sueldo y aguinaldo:
El sueldo es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital. Debe abonarse dentro del 4to día hábil del mes.
El aguinaldo o sueldo anual complementario es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario. Se abona en dos cuotas, la primera con vencimiento el 30/6 y la segunda el 31/12.
Cualquier consulta, te dejo el mail del estudio: [email protected] Estamos en la zona oeste del GBA.

Atte.

Natalia QUiróz
http://naqestudiocontable.blogspot.com/

Buen día quisiera saber si pueden ayudarme con este tema.
Tengo 2 años de antigüedad en gastronomía, siempre hice doble turno menos desde este año que a partir de marzo solo hago medio, el año pasado me dieron una semana de vacaciones, pero este año no me las quieren dar ahora porque dicen que me corresponden por recibo, ósea cuando vengan en mi recibo me tocaran ¿es verdad? Pero se supone que cobro a mes vencido como es que me liquidan las vacaciones y después me las tomo? Ya hay muchas irregularidades en el recibo y temo que me estén engañando
El año pasado no fueron pagas mis vacaciones, este año dicen que me corresponde por antigüedad,que tampoco me figura en el recibo. dicen que me corresponde una semana como mucho y en el gremio me dicen 15 dias
Muchas Gracias

Hola. Por favor necesito ayuda. Te comento:

En el mes de enero me dieron la vacaciones (15 días) iniciando el 17-01 y reincorporándome el 01-02-11. Hoy me dan los recibos de sueldo; en uno me liquidan 101 hs trabajadas de los primeros días de enero antes de salir todas son hs normales (trabajamos 9 hs de lunes a viernes y un sábado de 6 hs al mes).donde me liquidan los otros rubros en base a estas horas nada mas: preceptismo- antigüedad- adicional por título secundario-turno rotativo, y también todos los descuentos: jubilación- obra social etc. En el segundo recibo liquidan 15 de vacaciones y solo me hacen todos los descuentos sobre estos.

Mi gran duda es: está bien q tanto el 20% de titulo secundario y el 18% del turno rotativo, como también los otros solo se apliquen sobre las 101 hs trabajadas y no lo hagan sobre las vacaciones también?????

Ya q si no se aplica sobre las vacaciones desaparece el plus vacacional, xq en mi caso cobre mas el mes anterior  tomando en cuenta q cobre el 20% y el 18% completos sobre mi salario normal.

Desde ya te agradezco tu respuesta. Muchas gracias

Atte. José

gracias x contestar mi consulta. 

entiendo esa parte de q un mes normal se divide x 30 y en periodo vacacional x 25. lo de desaparecer  el plus es solo una forma de decir. ahora, los adicionales si o si se aplican normalmente sobre todo el basico o solo con los dias trabajados?

¡HOLA!

ESPERO ME AYUDEN; NECESITO SABER SI AL MOMENTO DE CALCULAR LAS VACACIONES SE SACAN CON EL SUELDO BRUTO O NETO; ES DECIR CON PRIMAS O COMPLEMENTOS DEL SUELDO.

hola me podrian despejar una duda sobre la liquidacion de mis vacaciones,ya que no me hicieron los descuentos (jub y obra social) ,si esto estaria bien hecho, me vienen robando estos 10 años antriores ya que me incluian los descuentos ,un saludo cordial

Buenas.. corresponden hacer los descuentos, ya que las vacaciones serian como el sueldo, salvando la diferencia del plus vacaional y que no se trabaja...

hola, un ejemplo para que entiendas,

vacaciones 14 dias

trabajas 16 dias...

vas a tener un recibo por los 16 dias trabajados y otro por los 14 dias de vacaciones, el el recibo de vacaciones, que no estaras trabajando y se debe abonar por adelantado, cobraras el pus vacacional (20%) ya que el mes no se dividira por 30 dias (como en el recibo de los 16 dias) sino que lo hara por 25 dias..

Suerte

Buenas, entiendo que el sueldo de los 24 dias de enero se cobrarias junto con las vacaciones al inicio de las mismas,... saludos

Buenas, si el empleado opto por trabajar los dias de vacaciones, dado que estas son irrenunciables, se la pagarian sin recibo ni nada, segun el tiempo que trabajo... Espero te sirva, es lo que en la practica se ve..

Bss..

gracias mercedes !! saludos ,Elda

Buenos días, tengo una consulta ya que desconozco totalmente la ley Argentina en cuanto a estos temas. Mi duda es porque yo entré a trabajar en una empresa en septiembre del 2012 aunque mi contrato data de finales de octubre, a día de hoy (enero 2013) me corresponden 2 días de vacaciones. Alguien me puede explicar como funciona el sistema de período vacacional en Argentina? Cuántos días de vacaciones son por mes trabajado?

Gracias de antemano!

Zaira

Hola! necesito ayuda. Trabajo en un colegio y tengo dias habiles. Come se liquidan? tengo 28 dias hábiles de vacaciones. El convenio es 88/90 y necesito saber como se liquidan, Gracias!!!!!

Se liquidan segun la antiguedad al 31/12. tenias 3 meses corresponde 1 dia cada 20 efectivamente trabajados

necesito 6 días de mis vacaciones, en la primera semana de junio, porque viene mi pareja de Venezuela y se va a radicar en la argentina, y los necesito para acompañarla en la tramitación de su radicación en migraciones. La ley, prevé este tipo de casos??? me los tienen que dar ante mi solicitud?? me los tienen que abonar??
Agradeceria de su ayuda...
Atte. Santiago

si un trabajador tiene una antiguedad de 7 años y 7 meses y percibe una remuneracion mensual normal habitual de $8545.00 cuantos dias de vacaciones le corresponde y cuanto deberia cobrar en concepto de vacaciones?

Hola, tengo que liquidar las vacaciones de una persona que trabaja 4 horas por día, 4 veces por semana. Su salario mensual es de $ 2000. Cómo hago el cálculo? Gracias!!!!

Muchas gracias!!