Sociedad de Hecho se convierte en Sociedad Anónima.

Buen día, mi pregunta es la siguiente : La empresa que trabajo hace 13 años es una sociedad de hecho con dos socios de 84 y 81 años cada uno. La facturación que tiene la Sociedad que es una constructora es importante y tiene aprox. 10 empleados. La idea es crear una sociedad Anónima con otros socios más y pasarnos a los empleados a la S.A. conservando la antiguedad, ya que debido a la edad que tienen no quieren que nadie vaya contra su patrimonio si la soc. de Hecho se extinguiese. Ahora que debemos hacer los empleados, aceptar o poner condiciones ??, que pasa si uno se niega lo tienen que indemnizar y de que manera ??. En el caso de conservar la antiguedad y aceptar pasarse a la S.A. no hay ningún tipo de indemnización ?? o se continua normalmente con un cambio de nombre del empleador solamente ??. Gracias de antemano por la contestación.

Re: Sociedad de Hecho se convierte en Sociedad Anónima.

Aletato, cuando una empresa transfiere el personal a otra bajo el mando de los mismos dueños, se hace un documento de transferencia de personal, donde se le reconocen los mismos derechos ya adquiridos a los empleados. Si estos lo aceptan, no cambia nada, se les reconoce la antiguedad que traían del "anterior" empleador y demás. Si alguno de los empleados no quiere aceptarlo se puede considerar despedido por dicha cuestión (situacion que no creo que vaya a más que un arreglo entre empleado y empleador).

No veo el inconveniente del empleado a no aceptar o poner condiciones para dicho traspaso, ya que las condiciones serían las mismas que el empleador está otorgando (reconocer todo lo obtenido hasta el momento, en antiguedad, vacaciones, licencias adquiridas y demás).

Espero te haya sido util.

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Gabriel Sequino

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Re: Sociedad de Hecho se convierte en Sociedad Anónima.

[quote=ALETATO]

Buen día, mi pregunta es la siguiente : La empresa que trabajo hace 13 años es una Sociedad de Hecho con dos socios de 84 y 81 años cada uno. La facturación que tiene la Sociedad que es una constructora es importante y tiene aprox. 10 empleados. La idea es crear una sociedad Anónima con otros socios más y pasarnos a los empleados a la S.A. conservando la antiguedad, ya que debido a la edad que tienen no quieren que nadie vaya contra su patrimonio si la soc. de Hecho se extinguiese. Ahora que debemos hacer los empleados, aceptar o poner condiciones ??, que pasa si uno se niega lo tienen que indemnizar y de que manera ??. En el caso de conservar la antiguedad y aceptar pasarse a la S.A. no hay ningún tipo de indemnización ?? o se continua normalmente con un cambio de nombre del empleador solamente ??. Gracias de antemano por la contestación.

[/quote]Estimado   ALETATO,hay que analizar con sentido comun y con la sapiensa del derecho , si dos personas con una sociedad de hecho se transforma en una s.a.y vos mismo decis que por la edad que tienen no quieren que si se extingue la sociedad de hecho ,vayan por su patrimonio personal, vos mismo sabes entonces que como sociedad de hecho responden por las deudas con su patrimonio en forma ilimitada , en cambio como s.a. responden por sus deudas solo con el capital que hacen figurar en el capital de la sociedad anonima, y puede ser un valor irrisorio respecto de las deudas que dejen , o sea que aunque te pasen todos los beneficios , el problema es que cuando quieras cobrar la sociedad anonima sea insolvente o sea este en quiebra.y no cobras nada .y no podes reclamar nada de los bienes de los dueños, que pueden ser ricos .Si quieren hacer la sociedad anonima , pediles que sean garantes personales de las deudas de la misma s.a.  para con vos en todos los sentidos posibles , es decir garantes de los sueldos , de las indennizaciones de despido y de los accidentes de trabajo y de los costos y gastos de juicios en su contra necesarios para cobrar .cualquier cosa en contra de la s.a. y en contra de ellos mismos personales.y sino me crees consulta no a un contador sino a un abogado,es mi consejo , seguro se niegan a ser garantes ,Ademas si te das por despedido te tienen que pagar una indennizacion ahora y por supuesto te quedas sin trabajo y si podes conseguir otro tal vez te sirva sino no , pero puede que hagan la sociedad anonima y acto seguido despidan a todos en 6 meses eso no lo podes saber o tal vez podes averiguarlo,.si te sirve lo que te digo, deja un mensaje para franco255 gracias.

ALETATO, en ese caso se hace

ALETATO, en ese caso se hace firmar al empleado, que la SA nueva, le mantiene todos los beneficios al empleado que traia de la SH que se está extinguiendo.
Podés darte por despedido si querés (igual tené en cuenta que en la Construcción no existe la indemnizacion por antiguedad, por lo cual no vas a cobrar nada por ello, salvo que por algo te perjudique la nueva situación, pero tendrás que probarlo).
Está mal lo que comenta Franco, respecto a la indemnización que cobrarías, por lo que dije anteriormente.

Si la SH tiene tanto tiempo en actividad, sería raro que los socios quieran convertirla en SA para después fundirla.

Se debe hacer porque en caso que los titulares mueren, pasa a sucesión la SH y es mucho más complejo que si lo hacen ahora con ellos vivos.

Un saludo.

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Gabriel Sequino
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