Tengo una duda
un empleado falto al trabajo de la siguiente manera durante la quincena:
Lun 01,Mar 02,Mier 03 Asistio normalmente
Jue04, Vier 05 no asistio
Lun 08,Mar 09 no asistio
Mier 10 asistio 2 horas y se indispuso
jue11,vie12 no asistio
el lunes 15 es festivo y aunque lo iba a pagar con su doble correspondiente no asistio
Mi pregunta es si solo se le pagara de la nomina 3 dias y medio (por las 2horas)
sus descansos son sabado y domingo, se los tengo que pagar o seran proporcionales?
Como se maneja el dia festivo?
muchas gracias, nunca me habia fallado tanto un empleado.
Re: Dias con Falta laboral
Hola,
Según mi experiencia, si la persona no trae certificados médicos o de alguna otra índole que justifique sus inasistencias o el hecho que se retiró antes, sólo debes pagarle los 3, 5 días + los dìas de descanso y el día festivo (porque si no los trabajara igual se pagan). Un consejo es que dejes constancia en el recibo que le estas restando las ausencias. Me explico mejor:
Días normales 15
Inasistencias no justificadas -6,5
Tengo entendido que los días de descando no se proporcionan por la asistencia.
De todos modos, hay que ver el convenio por el que se rige la actividad y creo que te convendría llamar al sindicato y que te orienten.
Saludos