Hola, me dieron un trabajo en la escuela en el que tengo que escribir un diálogo de una situación de despido en la que intervengan empleador, empleado, sindicato, A.F.I.P y D.G.I integrando cosas aprendidas en clase (como que el empleado trabajaba en negro, no le pagan aportes ni contribuciones, no le daban vacaciones, etc.) mi problema es que no sé como meter a la D.G.I ahí, leí que la D.G.I es un organismo de la A.F.I.P todo lo de aportes, contribuciones y trabajo en negro, lo hace la D.G.R.S.S que es otro organismo de la A.F.I.P entonces todo eso lo pondría como de la A.F.I.P en el trabajo, pero ¿Qué hago de D.G.I?
Podría armar mi pregunta de otra forma, qué sería ¿Cuáles son las funciones y facultades de la D.G.I?
Gracias
Re: A.F.I.P y D.G.I
Mirá a-rk_13, muchas veces lo que hacen las empresas con el trabajo en negro es disimularlo haciendo inscribirse a la persona que va a trabajar como monotributista en AFIP, y le hacen facturar una especie de "servicio de trabajo" a la empresa. Por ese lado intervendría la DGI, que es la encargada dentro de AFIP de cobrar el resto de los impuestos nacionales (IVA, Ganancias, Bienes Personales, Ganancia Mínima Presunta, entre otros), y por supuesto también el monotributo, que es una forma simplificada de pagar IVA, Ganancias, Obra Social y aportes en un sólo pago mensual. De esta forma, las empresas se ahorran las contribuciones patronales, y las indemnizaciones por despido, ya que simplemente lo que hacen es dejar de "contratar" tu "servicio de trabajo". Hecha la ley, hecha la trampa, como todo en este país.
Espero que esto te sirva para terminar tu trabajo.
Saludos!